DIRF 2013 28/02/2013

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A DIRF 2013, relativa ao ano-calendário de 2012, deverá ser apresentada até às 23h59min59s (vinte e três horas, cinquenta e nove minutos e cinquenta e nove segundos), horário de Brasília, de 28 de fevereiro de 2013.

¬ß 1¬ļ No caso de extin√ß√£o decorrente de liquida√ß√£o, incorpora√ß√£o, fus√£o ou cis√£o total ocorrida no ano-calend√°rio de 2013, a pessoa jur√≠dica extinta dever√° apresentar a DIRF relativa ao ano-calend√°rio de 2013 at√© o √ļltimo dia √ļtil do m√™s subsequente ao da ocorr√™ncia do evento, exceto se o evento ocorrer no m√™s de janeiro, caso em que a DIRF poder√° ser apresentada at√© o √ļltimo dia √ļtil do m√™s de mar√ßo de 2013.
¬ß 2¬ļ Na hip√≥tese de sa√≠da definitiva do Brasil ou de encerramento de esp√≥lio ocorrido no ano-calend√°rio de 2013, a DIRF de fonte pagadora pessoa f√≠sica relativa a esse ano-calend√°rio dever√° ser apresentada:

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RAIS 2013 PRAZO 17/01 A 09/03/2013

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RAIS 2013 tem prazo de entrega de 17/01 a 09/03/2013

Certificado
digital das informa√ß√Ķes j√° √© obrigat√≥rio para empresas com mais de 20 funcion√°rios.

A partir deste ano, por determina√ß√£o do Minist√©rio do Trabalho e Emprego (MTE), empresas com mais de 20 funcion√°rios precisar√£o de certificado digital para transmitir a Rela√ß√£o Anual de Informa√ß√Ķes Sociais (Rais), exig√™ncia que at√© ent√£o era feita apenas de firmas que tivessem mais de 250 v√≠nculos formais de emprego. O objetivo da medida √© ampliar o controle
exercido pelo MTE, já que os dados da Rais são usados para monitorar o pagamento do PIS/Pasep, os registros no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e também o sistema de arrecadação e concessão de benefícios  previdenciários.O certificado digital, lembra Maria Fernanda Couto  Mendes, especialista em direito do trabalho do escritório Moura Tavares,
Figueiredo, Moreira e Campos Advogados, pode ser solicitado pela internet, no¬† site www.rais.gov.br. E embora a altera√ß√£o divulgada pelo MTE em meados de dezembro diga respeito apenas a empresas com mais de 20 funcion√°rios, todas elas, independente do porte, de serem p√ļblicas ou privadas, rurais ou urbanas, continuam obrigadas a transmitir as informa√ß√Ķes. O mesmo √© v√°lido para pessoas f√≠sicas que assinem a carteira de seus empregados (exceto dom√©sticos) e para¬† empreendimentos que n√£o t√™m funcion√°rios, mas que precisam emitir a¬†¬† chamada Rais Negativa.O prazo de¬† entrega vai de 17 de janeiro a 9 de mar√ßo de 2013, por isso √© fundamental que os empregadores que n√£o possuem ainda¬† o certificado digital comecem a providenci√°-lo para evitar dores de cabe√ßa. “A multa para quem deixar de entregar a Rais tem um valor m√≠nimo de R$ 425,64, al√©m¬† do acr√©scimo de R$ 106,40 por bimestre de atraso. Mas ela vai variar de acordo¬† com o n√ļmero de empregados do estabelecimento”, explica Fernanda Couto. Quanto¬† mais funcion√°rios, maior a multa.Deixar de entregar o documento pode
prejudicar muito o trabalhador, inclusive na hora de retirar o FGTS ou de receber o benef√≠cio do Programa de Integra√ß√£o Social/Programa de Forma√ß√£o do¬† Patrim√īnio do Servidor P√ļblico (PIS/Pasep). A advogada lembra ainda que empresas¬† com menos de 20 v√≠nculos formais de emprego devem continuar entregando a¬† declara√ß√£o da mesma forma como faziam. Basta preencher o formul√°rio dispon√≠vel no site e encaminh√°-lo ao Minist√©rio do Trabalho.

Radiografia -

A Rais, lembra a advogada, √© transmitida pelo MTE a in√ļmeros outros √≥rg√£os¬† governamentais. Os dados contidos no documento s√£o fundamentais para que o poder¬† p√ļblico saiba quantos empregos formais existem no pa√≠s, quais as atividades¬† preponderantes, o n√≠vel salarial das pessoas e at√© mesmo para apontar pol√≠ticas¬† p√ļblicas para o setor. “A Rais √© uma radiografia do sistema formal de emprego”,¬† resume a advogada.

O documento inclui tamb√©m dados sobre trabalho¬† tempor√°rio, de avulsos, aprendizes, licenciados, dirigentes sindicais,¬† servidores p√ļblicos n√£o efetivados e outros definidos na Portaria 7, de 3 de¬† janeiro de 2012. “Se h√° recolhimento de FGTS, a declara√ß√£o deve ser feita”,¬† ressalta Maria Fernanda.

Por ser uma ferramenta de coleta de informa√ß√Ķes¬† de trabalhadores brasileiros, uma de suas fun√ß√Ķes √© exatamente a de organizar um¬† banco de dados de atividades trabalhistas, proporcionando ao MTE o poder de¬† controle e gerenciamento deste setor. Neste sentido, a certifica√ß√£o digital √©¬† uma importante ferramenta para dar mais seguran√ßa e prote√ß√£o √†s transa√ß√Ķes ¬†on-line.

Fonte: Diário do Comércio

 

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CAPRICORNIO TEXTIL SA

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Importa xml NFE / CTE Helpfacil

Devido uma obriga√ß√£o do governo em armazenar os xmls de sa√≠da e entrada , procuramos um produto que armazenasse os xmls dentro de nosso ERP . Entre nossa Matriz e filiais temos um volume de 30 mil notas de entrada m√™s. Vimos que o produto importa xml¬†da HF(Helpfacil) al√©m de armazenar , consultar sefaz , executa varias outras situa√ß√Ķes que agregou em nosso trabalho do dia a dia.

Sempre que precisamos temos o suporte da HF para nos auxiliar em duvidas e resolver problemas referente ao produto. Desde que compramos o produto recebemos diversas melhorias que cada vez mais est√£o agregando valor e agilizando nosso trabalho.

Gerente fiscal

www.capricornio.com.br

GRABER SERVIÇOS

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Iniciamos os trabalhos com a HF(Helpfacil) consultoria em meados de 2008. Na época tinhamos uma necessidade de uma empresa para cuidar de nosso ERP . Através do portal Helpfacil.com.br encontramos a HF(Helpfacil) consultoria.

Nosso ambiente √© muito customizado com muitas integra√ß√Ķes entre sistemas.

A HF come√ßou com um trabalho de virada de vers√£o da vers√£o¬†em nosso ERP, mesmo com todas as nossas customiza√ß√Ķes e integra√ß√Ķes entre sistemas seguindo o metodo falado pela HF e com o comprometimento dos usu√°rios tivemos uma virada sem traumas.

Posteriormente a virada de versão além da HF ser responsavel por administrar nosso ERP , fizemos uma centenas de projetos e continuam sendo feitos ate hoje.

Gerente de IT

http://www.graber.com.br/seguranca/

WINFLEX РINJEÇÃO DE PLASTICOS

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Em meados de 2007 contratamos a HF(Helpfacil) consultoria para cuidar de nossa √°rea de infra e ERP. N√£o tinhamos uma infra adequada e tinhamos acabado de comprar nosso ERP.

A HF começou primeiramente a implantar e configurar toda nossa infra-estrutura de servidores e desktops, instalação e configuração do ERP  junto com o banco de dados SQL.

Desde  a implantação , nossa TI é terceirizada pela HF. São responsaveis a cuidar de tudo relacionado a TI como :

  • Backup
  • Administra√ß√£o da infra-estrutura
  • Administra√ß√£o de nosso ERP
  • Suporte em infra-estrutura¬†no ERP
  • Continua√ß√£o das implanta√ß√Ķes e melhorias.

Nunca tinhamos trabalhado com nenhuma consultoria. Sabemos que em muitas empresas ate conseguir achar uma consultoria de sucesso em muitos casos a necessidades de reimplantar o sistema mais de uma vez tendo muito stress e custos altos, por isso que n√£o mudamos ate hoje, porque acreditamos que time que esta ganhando n√£o se mexe.

 

Diretoria

www.winflex.com.br

COPAG DA AMAZONIA

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Começamos os trabalhos com a HF(Helpfacil) em meados de 2009 com projeto de virada de versão de nosso ERP. Em nosso caso este trabalho foi mais complexo devido nossa fabrica ser em Manaus com muitos usuários e nosso escritorio ser em São Paulo. Com o metodo passado pela HF e a cooperação de nossos funcionarios tivemos exito ao projeto  sem problemas.

Posterior a este trabalho comprovamos a organização e documentação que a HF possui. Hoje a HF é responsavel em efetuar uma centenas de projetos e suportes voltado nosso ERP em São Paulo e Manaus.

 

Diretor Geral

www.copag.com.br                                                                                        

ROLAND DO BRASIL

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Começamos com os projetos em nosso ERP   junto a HF(Helpfacil) consultoria em meados de 2007.

Tinhamos um projeto de integração entre contabilidade , contas a pagar e importação bem complexo.

A HF efetuou o mapeamento da informação , desenhou o desenvolvimento, aprovamos e implantaram o projetos no prazo de 8 meses com sucesso. Dai pra frente todos os projetos relacionados a P10 são feitos por eles ate hoje em nossa matriz como filiais em todo Brasil.

Trabalham de forma organizada. Para nossa empresa , organização e documentação são imprescindíveis para qualquer trabalho devido a Roland ser uma multinacional Japonesa com divisão de instrumentos musicais e impressoras plotter

 

Gerente de IT

www.roland.com.br

TERCEIRIZAÇÃO DE TI РERP e INFRA

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Terceirização de seu ERP e infra estrutura. Nós podemos ajudar sua empresa

Com o mercado aquecido tendo dificuldades para contratar bons profissionais muitos clientes estão buscando reforços da seguinte forma:

 

  • Busca de Consultoria de Infraestrutura¬†especializadas em terceirizar TI sendo infra-estrutura ,sistemas.
  • Ou busca de ¬†consultorias ¬†de terceiriza√ß√£o contratando ¬†servi√ßos de suporte peri√≥dicos podendo ser full time ou algumas vezes por semana.

Clientes que buscam uma terceiriza√ß√£o completa s√£o clientes que n√£o querem se preocupar com a TI mas sim ter uma boa consultoria de TI respons√°vel e organizada por traz para que o¬†cliente se preocupe em fazer seu neg√≥cio crescer. Infelizmente muitos clientes se preocupam em terceirizar seu departamento de TI depois que o mesmo se encontra no caos, n√£o¬†companham como anda uma das partes mais importante da empresa devido ter todas as informa√ß√Ķes.

 

Quais benefícios de ter uma TI terceirizada ?

  • Melhor organiza√ß√£o da √°rea em rela√ß√£o a documenta√ß√£o.
  • Melhor controle dos projetos com apontamentos mensais.
  • Maior velocidade em resolver poss√≠veis¬†problemas.
  • Maior seguran√ßa da inform a√ß√£o interna e externa.
  • Toda parte administrativa , RH dos funcion√°rios de TI fica a cargo da consultoria contratada.
  • Melhor possibilidade de resolu√ß√£o de problemas devido cliente n√£o ter somente o profissional que esta em sua empresa mas sim contar com um time inteiro da consultoria em rela√ß√£o a duvidas, problemas, erros e continua√ß√£o da implanta√ß√£o.

Nós da HF(Helpfacil) Consultoria de infraestrutura temos em nossa carteira, 10 grandes clientes onde a TI dos mesmos são inteiramente ou parcialmente de responsabilidade da HF(Helpfacil) consultoria.

 

Abaixo segue um link de exemplos de casos de sucesso a 5 anos de 2 grandes clientes que possuem sua TI 100% terceirizada por nós em relação a infra e P11 com filiais em diversos estados do Brasil.

http://www.hfbr.com.br/?cat=32 

Entre em contato conosco para maiores detalhes

Tel (11)-5524-5124 РOpção 2

E-mail : comercial@hfbr.com.br                                                                             

 

 

HELP FACIL – PORTAL DO CONHECIMENTO

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O portal do conhecimento Helpfacil , www.helpfacil.com.br. Portal criado em 2005 pelo Senhor Rafael Lobitsky com objetivo de ajudar os analistas do Brasil a trocarem informa√ß√Ķes , duvidas. Acabou tomando propor√ß√Ķes maiores onde mais de 18 mil analistas de ERP trocam informa√ß√Ķes. Possui diversar funcionalidades como :

  • F√≥rum – Troca de informa√ß√Ķes entre os analistas enviando e-mail para todos que desejam participar de cada um dos diversos m√≥dulos. Possibilidade de busca de informa√ß√Ķes de v√°rias formas de toda base de conchecimento.
  • Vagas/Curriculos – Empresas cadastram vagas onde o sistema envia para todos os analistas que desejam receber. Analistas cadastram curriculos onde o sistema envia para todas as empresas que desejam receber. Possibilidade de busca de curr√≠culos e vagas de v√°rias formas.
  • Download – Cont√©m milhares de documentos voltado ao ERP
  • Not√≠cias – Atrav√©s de um canal desenvolvido por n√≥s, buscamos as Ultimas not√≠cias voltada a neg√≥cios disponibilizada do ERP via RSS.
  • Fale conosco – Tiramos duvidas sobre como utilizar as ferramentas de nosso portal.
  • Perfil dos usu√°rios – Possibilidade de pesquisar todos os usu√°rios cadastrados no portal e consultar qualquer informa√ß√£o igualmente um facebook ou linkedin.
  • Guia ADVPL – Mais de 800 paginas de apostilas cadastradas com methodos, classes, fun√ß√Ķes, comandos.
  • Bate papo – Pessoas se interagem sobre o mundo do ERP em tempo real igualmente um facebook.
  • Shopping ERP- Empresas disponibilizam seus produtos¬† para venda.

Hoje contamos com mais de 18 mil usu√°rios e mais de 1500 empresas cadastradas.

Ainda temos um banco de dados com centenas de vagas e curr√≠culos¬†que ficam em constantes atualiza√ß√Ķes pelos usu√°rios.

Existe um fluxo de 250 mil e-mails enviados por dia somente pela √°rea do f√≥rum. Se formos efetuar uma conta por m√™s temos 7 milh√Ķes trezentos e cinquenta mil e-mail somente do f√≥rum.

 

COFERLY COSMETICOS

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Quando contratamos a terceiriza√ß√£o completa relacionado¬†a ERP¬†e infra-estrutura da HF(Helpfacil) consultoria , estavamos com nossa TI com diversos problemas e dificuldades em rela√ß√£o a organiza√ß√£o , seguran√ßa de nossa rede e a continua√ß√£o das implanta√ß√Ķes de nosso ERP na √©poca.

Depois de 1 ano de trabalho em cima das partes mais criticas de nossa TI os efeitos ficaram visiveis sendo:

  • Diminui√ß√£o de stress com as outras √°reas da empresa em 95%
  • Maior seguran√ßa da informa√ß√£o interna e externa relacionado a rede e nosso ERP.
  • Entendimento e automa√ß√£o dos processos relacionado ao ERP.
  • Maior acuracidade das informa√ß√Ķes no ERP.
  • Acompanhamento com reuni√Ķes a cada 2 meses sobre como esta a TI.

Hoje a HF(Helpfacil) Consultoria  esta a mais de 4 anos conosco com uma excelente parceria, hoje nos preocupamos em fazer nosso empresa continuar crescendo sem perder tempo com a TI que não faz parte de nosso core Bussines.

 

Diretoria

www.coferly.com.br